接種COVID-19疫苗不可歸責於雇主，因此並未強制雇主應給付勞工請「疫苗接種假」期間之工資，工資得由勞雇雙方自行協商約定。勞工局局長張大春呼籲，雇主因勞工請「疫苗接種假」而扣發全勤獎金或強制勞工一定要請特別休假、普通傷病假或事假等假別，是屬違反勞動基準法第22條、第38條或第43條等規定之違法行為，處罰額度為新臺幣2萬元以上100萬元以下。